近日，6008集团集团人力资源中心在培训中心组织发展了集团销售系统营销技巧考试，集团各分、子公司销售订货人员共计200余人参与了这次考试 。针对在国表和国内各地出差的员工，人力资源中心也启动了线上考试和视频监考 。
今年岁首，集团公司下发了《销售人员岗位能力查核评价工作执行规划》，这次营销技巧考试作为考评指标中笔试成就的一部门，同口试答辩、业绩查核成就等其它维度共同组成销售人员的年度查核综合成就，有关查核成就将作为销售人员岗位评价的沉要凭据，通过利用考评了局，实现销售系统人员的合理、有序流动以及销售行列结构的优化 。
集团总经理、党委副书记马诚，副总经理马志宏来到测试现场 。
此前，透平公司销售中心已依照规划要求，于12月5日在集团内率先实现了销售订货人员的口试答辩评审工作 。在透平销售中心先行先试的基础上，集团其它分、子公司也将结合各单元的现实情况，在月底之前陆续实现本单元销售订货人员的口试答辩评审及业绩查核成就的统计工作 。
针对出差员工启动了线上考试和视频监考
这次在集团领域内发展的销售人员岗位能力查核工作，旨在进一步引发整个销售人员的工作积极性和自动性，加强销售人员的使命感和紧迫感，着力提升整个销售人员的综合业务能力，不休美满和优化考评机造，为今后执行销售岗位考评的常态化治理提供实际凭据，从而扎实推动集团销售系统考评工作的造度化发展和人才资源的有效配置 。
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